都說(shuō)男人是一天的王子，十個(gè)月的小時(shí)工，一輩子的賺錢工具；女人是一天的公主，十個(gè)月的皇后，一輩子的操勞。其實(shí)人生在世，不管是作為男人還是女人都在出生時(shí)被設(shè)定了一定的使命，如果按照這個(gè)既定的模式活下去都難免操勞。今天和小編一起看看女人這十個(gè)月的皇后有哪些福利吧！到底孕婦能有哪些福利？職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽應(yīng)該享有的怎樣的產(chǎn)假福利呢？
孕婦有哪些福利？
1、很大一部分準(zhǔn)媽媽自從懷孕開始就被家庭好好的保護(hù)起來(lái)，可以遠(yuǎn)離職場(chǎng)，不用再承擔(dān)起家庭的擔(dān)子。（什么是生育保險(xiǎn)？）
2、準(zhǔn)媽媽們會(huì)受到全家的關(guān)注，這個(gè)時(shí)候即使有個(gè)頭疼腦熱的小毛病也可以受到女王般的關(guān)注。
3、即使很多孕婦在懷孕的時(shí)候會(huì)有孕吐的癥狀，也不耽誤可以吃到很多自己想吃的健康的食物。
4、我們都知道在坐車的時(shí)候要給老、幼、病、殘、孕讓座，可以享受到來(lái)自外界的溫暖。
5、如果不用去工作的孕婦，可以在這段時(shí)間里學(xué)習(xí)自己喜歡的東西，只要不是對(duì)寶寶有傷害的興趣愛好都能有充足的時(shí)間去學(xué)習(xí)。
職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽應(yīng)該享有的產(chǎn)假福利
實(shí)際上，職場(chǎng)媽媽懷孕分娩的相關(guān)產(chǎn)假福利，國(guó)家法律是有明文規(guī)定的：
1、懷孕期間工作安排
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。”
2、產(chǎn)假時(shí)間
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”
3、流產(chǎn)產(chǎn)假
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
4、上班期間哺乳假
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。
女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。”（產(chǎn)假有多少天？國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天？）
5、丈夫休護(hù)理假
丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月呢!
6、晚育者產(chǎn)假
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。
7、產(chǎn)前檢查
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。
8、生育保險(xiǎn)
（1）生育就醫(yī)手續(xù)
確認(rèn)女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。
（2）生育津貼
以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。
生育津貼=當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。
（3）生育醫(yī)療費(fèi)
A.在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
B.懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。
C.異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
（4）一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
A.正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資×25%。
B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
（5）一次性補(bǔ)貼
在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
總的來(lái)說(shuō)職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽應(yīng)該享有的產(chǎn)假福利還是非常的豐厚的，所以不要因?yàn)閾?dān)心影響工作和日后的生活而不敢備孕哦！
來(lái)看看其他的寶媽在孕期有沒有經(jīng)歷過(guò)什么特別的事吧！
琪琪： 6個(gè)月時(shí)每天還是要上班8個(gè)小時(shí)的，這沒有什么福利的。只有等生完孩子后，有待薪產(chǎn)假3個(gè)月，可以有基本工資發(fā)。哺乳期有1個(gè)小時(shí)你可以提前下班回家喂哺寶寶。祝愿你有一個(gè)好的心情，順利產(chǎn)下一名健康，可愛的寶寶！
朱麗雅：看來(lái)我們單位對(duì)孕婦還是非常友好的，我們這規(guī)定孕婦可以早回家的。
佩琪：我要提醒各位寶媽，生育險(xiǎn)是要在懷孕前就開始每月交費(fèi)的。一個(gè)月也就幾塊錢，看單位大小人數(shù)多少來(lái)定基數(shù)的。單位越大人數(shù)越多到時(shí)報(bào)銷會(huì)越多。而且好像從你第一次繳生育險(xiǎn)到生至少要繳夠一年時(shí)間。懷孕以后再買好像是沒用的。所以如果這時(shí)候再有人告訴你可以幫買但要先繳幾千塊什么的都是騙錢騙報(bào)的，家里人有人上當(dāng)過(guò)。
詩(shī)兒：我沒有繳生育險(xiǎn)，按現(xiàn)在中國(guó)國(guó)情，要想花政府一點(diǎn)錢很不容易，就算可以都會(huì)麻煩死。我就不動(dòng)這個(gè)心思了，條件過(guò)得去建議就別想這個(gè)了，在家多吃多睡對(duì)孩子好比什么都強(qiáng)，反正一輩子就一次！
貝媽：我快要到預(yù)產(chǎn)期，下周計(jì)劃開始休假了，但是公司只批128天假，新法規(guī)應(yīng)該正常有178天的啊，遇到這種公司真沒辦法，心好塞！
雖然現(xiàn)在很多的公司在招收結(jié)婚未生育的女性時(shí)會(huì)有一定程度的歧視，但是主要原因也是因?yàn)槁殘?chǎng)中的孕婦能夠享受國(guó)家的多種補(bǔ)貼政策，當(dāng)然，孕婦如果遭遇職場(chǎng)中的不公平對(duì)待，一定要拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。您也可以閱讀“未婚先育可以 享受產(chǎn)假及其待遇嗎？如何向單位爭(zhēng)取？”，了解更多懷孕注意事項(xiàng)，希望能對(duì)懷孕媽媽和胎兒的健康起到幫助作用。
